Pourquoi parler de "bonheur au travail" ?

Est-ce le rôle de l'entreprise de s'intéresser au bonheur de ses salariés ?
Peut-elle savoir à la place des gens ce qui les rend heureux ?


Les organisations créatrices des conditions favorables au bonheur au travail constatent rapidement que leurs salariés sont plus performants, plus innovants, plus impliqués

Absentéisme
Turnover
Accidents
Défauts
Productivité


Source : Gallup
 - 37%
 - 25% min.
 - 50%
 - 40%
 + 20%
 


 Etre heureux au travail, c'est possible - et tout le monde y gagne !


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